马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”
马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”
马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”
马鞍山边检站开展(kāizhǎn)“警地微宣讲”活动。
张浩 中青报·中青网(zhōngqīngwǎng)记者 何春中
“感谢组织的信任、培养和关怀,请在实践中考验我!”6月(yuè)11日,安徽边检总站马鞍山(mǎānshān)边检站最后一名团员民警转为预备党员。截至目前,该站(gāizhàn)民警中党员占比达100%。
近年来,作为一支(yīzhī)35岁(suì)以下民警占据主体的年轻队伍,马鞍山边检站抓好“思政教育+岗位建功(jiàngōng)+严管厚爱”的“三维矩阵”建设,赋能青年民警成长成才。
新时代(shídài),青年民警如何从(cóng)日常学习教育中感受初心的力量?红色资源是最珍贵的素材。
该站以“青年大学(xué)习”活动为契机,利用(lìyòng)驻地和周边党团教育资源,为青年民警打造加强理论修养和提升能力素质的“实境课堂”,针对性设置现场提问和主题讨论等(děng)环节,督促大家学有所思、学有所悟;注重建强思政(sīzhèng)骨干队伍,常态化开展“实境课堂”“国门思政课”“警地微宣讲”等青年民警喜闻乐见的活动。
执勤民警正在办理出入境(chūrùjìng)边防检查手续。
在领导干部带头讲、专家学者(zhuānjiāxuézhě)辅导讲的(de)基础上,该站改变以往“你说我听”的传统教育模式,组织民警上讲台、站“C位”,分享成长(chéngzhǎng)故事、畅谈感想感悟,让思政(sīzhèng)教育既“接天线”又“接地气”,实现了人人参与、互动分享。
思想上受教育,行动如何跟上?马鞍山边检站(biānjiǎnzhàn)引导青年(qīngnián)民警到一线经风雨、见世面。
“阿拉山口的(de)风,说起便起,狂暴如兽,卷起(juǎnqǐ)漫天黄沙,仿佛大自然最原始的呼唤。”这是该站边检处副处长江新宇朋友圈的一段话。
2024年夏天,江新宇主动响应(xiǎngyìng)国家移民管理局和安徽边检总站号召,赴疆挂职锻炼(guàzhíduànliàn)。
青年(qīngnián)民警赴新疆阿拉山口口岸挂职锻炼。
阿拉山口气候恶劣、环境艰苦,号称中国(zhōngguó)风都,是中国与哈萨克斯坦等中亚国家的(de)重要边贸通道。在这里,挂职任(rèn)执勤队副队长的江新宇主要与同事轮流承担公路、铁路、旅检三个口岸(kǒuàn)的出入境边防检查任务。
风大时(fēngdàshí),江新宇腰都直不起来,碎石子刮到脸上火辣辣的(de)疼。有时候,他爬上钻下,连续检查五六十节3米多高的列车车厢……
此外,马鞍山边检站立足青年民警成长(chéngzhǎng)规律特点(tèdiǎn),大力拓展(tuòzhǎn)干事创业平台,个性化搭建职业发展模型。近年来,“智守国门业务研究工作室”等优秀团队(tuánduì)陆续涌现,多名青年民警入选国家移民管理局、安徽边检总站人才库。2024年以来,2名青年民警取得法律职业资格,1名青年民警在国家移民管理局第三届科技竞赛荣获个人一等奖(yìděngjiǎng)。
“作为青年民警占据主体的队伍,我们历来(lìlái)注重发挥(fāhuī)支部在青年民警教育管理中的作用”,该站办公室党支部(dǎngzhībù)书记侯立武介绍,2022年以来,该支部每季度组织(zǔzhī)所属民警从“德能勤绩廉”五个角度60余项指标(zhǐbiāo)开展“体检”,针对得分偏低人员及时进行“一对一”帮教。
开展(kāizhǎn)青年民警谈心谈话活动。
“生活上有什么困难要及时提出来。”该站依托“青言轻语”等载体,听(tīng)心声(xīnshēng),解困惑,把组织的温暖及时传递到青年民警心中。
同时,积极响应民警期盼,大力推动“办实事”“微心愿”等惠警项目落实(luòshí)落地,广泛(guǎngfàn)争取地方工青团妇等群团组织支持,搭建婚恋交友等平台,为青年(qīngnián)民警解决后顾之忧。
薪火相传,岗位建功绘(huì)就青年民警“亮丽(liànglì)警色”。近年来,该站青年民警在(zài)履行出入境边防检查职能、打击跨境违法犯罪等(děng)各项工作中,彰显(zhāngxiǎn)了(le)硬核担当、展示了青春风采,多个集体、个人先后获评“全国五四红旗团支部”“安徽省青年文明号标兵”“全国优秀共青团员”“全国公安机关成绩突出青年民警”“安徽省新时代青年先锋”及个人二等功等殊荣。(供图:马鞍山边检站)
来源:中国青年报(zhōngguóqīngniánbào)客户端





相关推荐
评论列表
暂无评论,快抢沙发吧~
你 发表评论:
欢迎